现在大学生就业那么难怎么办在网上或者招聘报纸上面都是一些业务

　　随着教育普及和高校扩招，大学生数量激增，就业市场竞争日趋激烈。现今，许多大学生面临着就业难的问题，网络上和招聘报纸上充斥着各种业务类岗位信息。如何在这样的环境下找到适合自己的工作，成为每位大学生必须面对的课题。本文将探讨当前大学生就业难的现状、原因及应对策略。

现状分析

1. 供需矛盾：毕业生数量庞大与岗位需求不匹配。

近年来，高校毕业生数量持续增加，但社会提供的岗位增长速度并未跟上毕业生数量的增长。一些传统行业的岗位趋于饱和，而新兴行业虽提供了不少岗位，但竞争也更为激烈。

2. 技能与需求错位：部分学生专业技能与社会需求不吻合。

部分大学生所学的专业知识和技能与市场需求存在差距，一些学生缺乏实践经验和实际操作能力，导致在求职过程中难以满足企业需求。

原因剖析

1. 教育体制：过于注重理论，实践环节薄弱。

当前教育体制在培养大学生时，往往更侧重于理论知识的传授，而实践环节相对薄弱。这导致学生在校期间缺乏足够的实践经验和实际操作能力。

2. 就业观念：部分学生缺乏职业规划，盲目追求热门行业。

一些大学生在就业时缺乏明确的职业规划，盲目追求热门行业和岗位，忽视了自身兴趣和特长，导致就业困难。

应对策略

1. 提升自身综合素质：增强实践能力和职业素养。

大学生应注重提升自身综合素质，加强实践环节的学习和锻炼，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。还应注重培养自己的职业素养，如沟通能力、团队协作能力等。

2. 拓宽就业渠道：多方位寻找就业机会。

大学生不应局限于传统的求职渠道，还应积极利用网络平台、社交媒体等途径寻找就业机会。可以参加各类招聘会、实习招聘等活动，拓宽自己的就业渠道。

3. 调整就业观念：合理规划职业路径。

大学生应树立正确的就业观念，根据自身兴趣和特长合理规划职业路径。不要盲目追求热门行业和岗位，而是要找到适合自己的岗位和发展方向。

4. 政府和企业支持：提供更多实习和就业机会。

政府和企业应加大对大学生的支持力度，提供更多的实习和就业机会。政府可以通过政策扶持、资金支持等方式鼓励企业提供更多岗位；企业则可以通过校企合作、实习基地建设等方式为大学生提供实践机会和就业机会。

　　面对大学生就业难的问题，需要政府、学校、企业和学生共同努力。政府和企业应提供更多的支持和机会，学校应调整教育模式以适应市场需求，学生则应提升自身素质、拓宽就业渠道并合理规划职业路径。只有这样，才能有效缓解大学生就业难的问题，实现人才资源的优化配置。