在重庆开了一家网站建设公司聘请了外国工程师如何让别人知道我的

在重庆，一家新兴的网站建设公司近期在市场上掀起波澜。为加强技术研发力量，该公司果断决定聘请外国工程师，并由此迈出了公司发展的重要一步。为了在市场上取得竞争优势并有效宣传这一策略，公司的做法和步骤如下：

宣传策略启动

1. 新闻发布会：公司迅速组织了一场新闻发布会，邀请了本地媒体和行业内的关键人物。在发布会上，公司高层详细介绍了聘请外国工程师的背景、原因以及这一举措对公司未来发展的影响。

多渠道传播信息

1. 社交媒体宣传：通过公司官方微博、微信公众号等社交媒体平台，发布关于外籍工程师的介绍、工作成果以及公司技术团队的合影等，让更多人了解公司的国际化团队。

2. 行业杂志与报纸：与本地及全国性的IT行业杂志、报纸建立合作关系，发布专访或文章，突出公司在国际人才引进方面的努力和成效。

具体实践与成效

1. 案例展示：通过展示由外籍工程师参与的网站建设项目案例，让客户直观地感受到国际团队的技术实力和创新能力。

2. 技术交流活动：组织技术交流会或研讨会，邀请外籍工程师与本地同行进行交流，提升公司在行业内的知名度。

国际合作与拓展

1. 参加国际展会：积极参加国内外的重要IT展会，展示公司的国际化团队和技术实力，吸引更多国际合作伙伴的关注。

持续跟进与反馈

1. 客户反馈：积极收集客户对聘请外籍工程师的反馈意见，及时调整策略，确保公司的发展方向与市场需求保持一致。

通过上述一系列的宣传和实际行动，重庆这家网站建设公司不仅成功让外界知道了其聘请外国工程师的举措，更在行业内树立了良好的形象，为公司的长远发展打下了坚实的基础。