在校大学生实习期间和企业签定合同是否生效

大学生实习国家规定多久
　　劳动法规：实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故。

实习期间应该有合同么
　　实习期间没有劳动合同，有的单位实习还要交实习费，实习就是在校学生，但是可以签订就业协议。。。一般情况下不同的企业有不同的要求。我们单位的实习学生实习三个月就转正了，就签订劳动合同了。

公司要求我毕业后继续实习三个月这个违法么实习不是只对在校学生
　　由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动法规定，实习期也有工资，也享受劳动保护。新劳动法规定，公司在一个月内必须与员工签订劳动合同，并且缴纳员工的社保医保等费用，也就是说，超过了一个月，不管员工是否过错，没。

用人单位与非在校学生约定实习期合法吗
　　合法用人单位与非在校学生约定实习期是合法的。只要同用人单位签定劳动合同，单位就可以与你约定试用期。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

在校大学生实习若与用人单位签订劳动合同但最终劳动合同被确认
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我想问下有效的劳动合同与毕业有关系吗在实习期签定的合同有效吗
　　还是在校的学生那么用人单位就不能和你签劳动合同，只能按相关法规和你签实习合同，就算签了劳动合同也是不合法的不受法律保护的。你的单位应该知道这一点的，你可以要求签实习合同，这样还算有点保证。如果你已经毕业了，就可以签定正式的劳动合同了，这时候签的合同就全部都有。

关于在校大学生实习和就业的问题
　　合同之前的一种具有防备性的文件不具有其他意义正式的合同才是最主要的这是你们学校安排的实习首先你要明白公司是否在实习结束后接。找到好工作协议可以在你学校期间签订合同必须在实习一个月后在公司签订你老爸的话过于危言耸听了他是太为你担心才那么说的你理解即。

企业必须要和在校实习生签订劳动合同吗需要为之买社保什么的吗要为
　　企业是否需要与在校实习生签订劳动合同以及是否需要为其购买社保，取决于实习生的身份和实习的性质。以下是具体情况分析：签订劳动合同：在校实习生与用人单位之间的关系可以按照劳务关系或劳动关系来处理。如果企业与实习生之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监。

在校实习生和学校签了三方协议后能和公司签劳动合同吗
　　在校实习生和学校签了三方协议后能和公司签劳动合同。如果用人单位明知是学生依然自愿建立劳动关系，那么就没有问题有问题的是三方协议里有没有什么特别约定，不允许这样做如果有这个约定，那么需要承担违约责任。

在校大学生是否可以签署劳动合同
　　广东胡律师：你这个属于在校大学生，是没办法签署正式劳动合同的，只能签实习合同。法律上规定在校大学生不是“劳动法”规定的劳动者，只能签订实习合同。自考的与你这种在校全日制是不同的。