大学生就业合同书怎么写啊

　　对于大学生来说，就业合同书是一份极其重要的法律文件。它规定了雇主与雇员之间的权利和义务，是保障双方利益的重要依据。如何写一份合理、规范的就业合同书，对于即将步入职场的大学生来说，是必须要掌握的技能。

合同书基本构成

1. 合同明确为“大学生就业合同书”。
　　2. 双方信息：包括雇主的公司名称、地址、法定代表人，以及大学生的姓名、住址、联系方式等基本信息。
　　3. 合同期限：明确合同的起始日期和终止日期。
　　4. 工作内容与职责：详细描述大学生的工作岗位、职责及工作任务。
　　5. 薪酬福利：包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇的约定。
　　6. 工作时间与休假：规定工作时间、加班、休假等相关事项。
　　7. 保密与竞业限制：涉及商业机密、知识产权保护等方面的条款。
　　8. 违约责任与解决方式：约定违约情形及违约金的支付，以及发生争议时的解决方式。
　　9. 其他条款：根据实际情况，可以约定其他相关事项。
　　10. 附则：合同的签署、生效及变更等事项。

撰写要点

1. 条款要清晰明确，避免使用模糊或含糊不清的词汇。
　　2. 用语应规范、简洁，避免使用过于专业的法律术语，以免给读者造成阅读障碍。
　　3. 合同内容应全面，既要保障雇主的权益，也要保障大学生的合法权益。
　　4. 在约定薪酬福利、工作时间等方面，要符合国家相关法律法规的规定。
　　5. 双方应在平等自愿的基础上签订合同，确保合同内容的公平合理。
　　6. 在签订合同前，双方应充分了解合同内容，如有疑问或不确定的地方，应及时沟通协商。
　　7. 合同签署后，双方应妥善保管合同，以备日后查阅。

注意事项

1. 合同书一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。
　　2. 在签订合要确保双方的信息真实、准确，如有变更应及时更新。
　　3. 在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商无果，可依法向有关机构提起诉讼。
　　4. 大学生在签订合应了解自己的权利和义务，如有疑问可向学校相关部门或法律顾问咨询。
　　5. 合同期限届满或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。

通过以上步骤和要点，相信大家对如何撰写大学生就业合同书有了更清晰的认识。在未来的就业过程中，希望大家能够写出一份合理、规范的就业合同书，为自己的职业发展保驾护航。