兼职的在校大学生可以签订劳动合同吗

大学生与兼职中介属于劳务派遣关系吗
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。相关知识延伸阅读：劳务派1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》。如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数。

大学生兼职打工有哪些法律保障
　　这样可以在发生纠纷时，按照一般合同违约的情况维护自己的权利。保留相关证据：大学生在兼职过程中应保留好相关证据，如证明自己工作事。综上所述，大学生兼职打工虽然不完全受劳动法保护，但通过签订书面协议、保留相关证据以及及时寻求法律帮助等方式，仍然可以获得一定的法。

实习生签兼职合同能保障自己的权利吗
　　能实习生签兼职合同能保障自己的权利。虽然劳动法对大学生兼职以及实习生没有相关规定，依然属于空白，签订合同不能算作劳动合同，但是如果发生纠纷，法院一般会参照合同法、民法、劳动法相关规定审理。所以合同是有效的。

兼职如何签订劳动合同
　　现实社会中，有很多大学生利用双休日或者空闲时间勤工俭学，外出兼职。因为出入社会，大学生对于劳动合同和自身权益没有全面的认知，对于自身合法权益的维护意识相对薄弱，对于是否签订兼职合同也不关注。那么兼职如何签订劳动合同？一、做兼职需要签合同吗兼职应该属于劳动合。

在校大学生去公司实习要签合同吗如果要签的话签的是劳动合同还是
　　通常不需要签订劳动合同，实习协议也不是必须的，因为它更多地被视为教学活动的一部分。带薪实习勤工助学、兼职：这种实习是学生在教学。在校大学生去公司实习时，是否签订合同以及签订何种合同，需要根据实习的具体情况进行判断。在任何情况下，签订书面协议都可以帮助明确双。

大学生打工两个月要签合同吗
　　学生身份，那么他们与用人单位之间建立的关系可能是劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，是否签订合同是双方自愿的，可以签订书面合同，也。并在合同中注明双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等信息。如果工作是长期的，最好签订兼职劳动合同，明确岗位、工作。

在校大学生在兼职过程中签订的劳动协议是否具有法律效力
　　只要不违背法律的禁止规定就是有效的啊在校大学生的身份并不会使合同归于无效

在校大学生在兼职过程中签订的劳动协议是否具有法律效力
　　具有法律效力在校大学生在兼职过程中签订的劳动协议只要不违背法律的禁止规定就是有效的。在校大学生的身份并不会使合同归于无效。

大学生找兼职七天试用期没有签劳动合同第六天的时候公司以不合格
　　因为没有签书面合同，只是口头合同，如果在兼职七天内是试用期，那么试用期期间被辞退了，几乎没有补偿，这个公司也太渣了，不合适早点辞退呗！何必让人家上了六天班，合不合适三天就能看出