成都在校大学生在外面公司交社保可以吗

　　随着社会的发展和就业形势的变化，成都在校大学生毕业后选择在外地就业的情况越来越普遍。对于在校大学生而言，他们是否可以在外面的公司交社保，是一个备受关注的问题。本文将就此问题进行详细的探讨和解答。

问题的背景

近年来，大学生在外地实习、工作并参与社会保险已经成为一种常见现象。对于即将毕业的大学生来说，了解自己能否在外地公司交社保，关系到其社会保险权益的保障和未来的职业规划。

相关政策及解析

根据现行政策规定，成都在校大学生一般而言，不具备在异地公司直接缴纳社保的资格。这是因为我国社保制度通常要求参保人员为具有劳动关系的劳动者，而大学生在校期间并未正式进入劳动市场，因此不具备直接缴纳社保的资格。当大学生毕业后与外地公司签订正式劳动合同后，即可按照相关规定缴纳社保。

在校大学生交社保的实际情况

尽管在校大学生不能直接在异地公司缴纳社保，但实际情况中，一些公司会选择为实习生或即将毕业的大学生提供社会保险的保障。这通常是为了吸引人才、提高员工福利待遇以及符合相关劳动法规的规定。这并不意味着这些学生已经具备了正式的社保缴纳资格。

解决方案及建议

对于成都在校大学生而言，要实现在外地公司交社保的目的，一般需要满足两个条件：一是已经毕业并与外地公司签订了正式的劳动合同；二是符合当地的社保缴纳规定。在满足这些条件的前提下，大学生可以按照相关规定在异地公司缴纳社保。

建议在校大学生在实习或就业前，提前了解所在地的社保政策和相关规定，确保自己的社会保险权益得到充分保障。学校和相关部门也应加强对学生就业相关政策的宣传和解释工作，帮助学生更好地理解社保政策和就业形势。

　　成都在校大学生一般情况下不能在外地公司直接交社保。但当他们毕业后与外地公司签订正式劳动合即可按照相关规定缴纳社保。在实习或就业前，大学生应提前了解所在地的社保政策和相关规定，确保自己的社会保险权益得到充分保障。学校和相关部门也应加强对学生就业相关政策的宣传和解释工作，帮助学生更好地规划自己的职业发展和保障自己的权益。