大学生实习应要求公司交五险一金么

国家电网新员工实习期有五险一金吗
　　有国家电网新员工实习期有五险一金。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待。人力资源和社会保障部等联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，规定中要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工。

分公司面向大学生村官招县分公司见习经理助理有编制交五险一金
　　企业谈何编制？你问问他什么编制。有“行政编制”“事业编制”的说法。企业只能是签合同。个险就是拉客户相关的事情，你要喜欢人际交往，卖的一手好险，善于言谈，人际关系广，这里就是平台。如果不是，就退散吧

您好请问一下高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法学校规定
　　在违反教育部和该校有关大学生实习管理规定的情况下，强制舞蹈学院大学三年级的100多名学生大多数为女生，要求所有学生必须于3月27日。一是企业不需向社会招聘演员，省了人员工资285万元。按一个演员月均3500元计算2000基本工资、500奖金提成、400多“五险一金”、住宿。

求和公司签订了三方协议应聘的是会计实习一个多月公司要求调岗说
　　公司没有按着三方协议规定的岗位落实你的工作，是他们的责任。签订三方协议，劳动合同，档案调遣，派遣证以及干部身份，五险一金等关系，你参。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降。

大学生携程客服实习怎么样
　　好。1、福利待遇好。携程职给缴纳五险一金，八小时制，有提供免费住宿，过节金，加班费等。2、工作环境好。携程客服工作环境干净，明亮，没有体力劳动，同事之间和睦，上下级和谐。

在校大学生可以转正吗可以签订劳动合同吗可以享受五险一金吗
　　在校学生一般不签劳动合同，所以也不可能缴纳社保。如果是学校安排实习，则实习期间受伤的赔偿有学校和用人单位签订协议确定。

大学没毕业的实习生转正之后公司需要为他缴纳社保吗
　　到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。没有档案的不给交保险是不对的。上班后转正了应该给我交五险一金了，也是违法的，从入职开始，企业用人必须与员工建立劳动关系，签订书面劳动合同一个月内，办理用工手续，为员工缴纳社保费。你的岗位如果要求大学生，而你没。

您好请问一下高校强制在校大学生去指定单位实习是否合法学校规定
　　在违反教育部和该校有关大学生实习管理规定的情况下，强制舞蹈学院大学三年级的100多名学生大多数为女生，要求所有学生必须于3月27日。一是企业不需向社会招聘演员，省了人员工资285万元。按一个演员月均3500元计算2000基本工资、500奖金提成、400多“五险一金”、住宿。

一下在我大三实习时用高中毕业证签过劳动合同交五险一金那种大学
　　1、你实习时候的签过的劳动合同是不可能帮你交五险一金的。你不能同时又是学生，又是企业正式雇员，所以企业没办法帮你交的。2、报到证。而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君。

没有毕业的大学生可以交社保吗
　　不可以没有毕业的大学生不可以交社保。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工。