公司有中高级职位需求请各位HR前辈推荐一些好的猎头网站谢谢

目前企业HR招聘猎头寻访渠道都有哪些
　　猎头可以通过朋友、同事或其他业内人士的推荐，找到符合企业需求的候选人。行业论坛、峰会等活动：参加行业论坛、峰会等活动也是猎头。以上就是目前企业HR招聘，猎头寻访的主要渠道。需要注意的是，不同的渠道适用于不同类型的企业和职位，猎头需要根据具体情况选择最适合的。

重庆1对1服务的猎头公司有哪些有哪些比较好的猎头公司
　　要衡量就得从人才匹配度和推荐速度来比较。重庆1对1服务的猎头公司比较好的有：科锐，斯卡瑞猎头，睿仕达，大瀚，珏佳，锐仕方达、、南方新华、埃摩森等等。南方新华企业管理咨询有限公司，专注于人才猎头服务及企业人力资源管理咨询。南方新华是国际猎头服务标准的典范，24小时极。

上周猎头联系推荐这周一去一家公司面试见了HR做了简单的面试HR
　　三点看法：面试反馈最好先联系猎头，作为第三方，他会积极的帮您协调复试的时间，也会感激您的配合；基本条件满足他们的要求，是达到了备选的条件，公司会进一步考量胜任度；HR的工作习惯会将几位初试合格的候选人，提供给需求部门及上级领导筛选，OA流程有时不可控；二点建议：。

招人好难求推荐靠谱的猎头公司
　　强烈推荐任仕达，我们公司HR说找人速度很快。

中国最好的猎头公司是哪家最好是本土的
　　在中国啊，猎头比较多啊！如果在国内做猎头形式的招聘，推荐猎人网，他们做的不错。不过个人觉得现在招聘的渠道都比较单一，猎头也不一定都容易招聘到。现在无非报纸网络猎头啊什么的，今年我们公司刚合作的猎人网的招聘宝系统，我们都是自己上一些论坛和专业网站上宣传自己的公司。

各位HR大大们除了智联前程这些招聘网站有没有其他的招聘渠道呀
　　一次性会展现数千条甚至上万条的招聘职位，直接导致盲投、海投或不投，有数据显示73%的求职者不主动投递简历。因此企业更应该思考如何如何给求职者展示企业的独特性以及独特的企业文化，来吸引对自己企业感兴趣的求职者。自建招聘官网就是一个很好的途径，已经越来越多的企。

开发区有没有比较专业的猎头公司信誉好的速度快的
　　资深HR业员、MBA、硕博等服务区域：江苏、安徽、海、深圳、广州、珠海、北京、武汉等城市；我服务承诺第、#保守客户内部机密保证推荐。继续推荐选第四、#合同约束期限内般12月应推荐新职位机给客户工作员；第五、#项目进行期间及结束1内向第三透露涉及客户公司商业秘密

如何让HR选择初创型猎头公司
　　一些优秀的猎头公司一向都是以结果为导向设计流程，我们建议关注：①大客户质量，这体现了猎头公司的整体实力。②每次发送CV的数量与成功进入的比例，比例当然是越高越好，但数量绝不是越多越好！之所以使用猎头，就是为了节省招聘时间，如果一个职位推荐10多个候选人，相当于HR又。

HR如何找到专业的猎头供应商
　　要看你们公司所属地区。第一步，就是要看一下这家猎头公司在当地是不是真的有人，如果是全国性的岗位，除了签订全国性的猎头公司，在一些重。猎头顾问可以做，也可以不做。所以，HR的配合，一方面是对于合作伙伴的尊重，另外一方面，也可以帮助猎头快速的了解企业的岗位需求。融通才。

HR招聘与猎头招聘有哪些不一样
　　能够深入理解客户公司的需求，并据此寻找合适的人才。而HR部门则可能需要处理更多的日常工作，如员工关系、薪酬福利等，可能没有那么多精力专注于高端人才的招聘。招聘的职位层级：一般来说，猎头公司更倾向于为企业寻觅中高级管理人才或高端技术人才。这些职位往往对企业的。