即将毕业的大学生与用人单位订立的劳动合同有效吗

大学生签订劳动合同要注意什么
　　有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。应届大学生刚踏入社会，不管是工作经验还是社会经验都是比较浅薄的，在这种情况需要尽快的找到一份比较满意、合适并且正规的工作，多半就要靠其自己多注意、了解了。而在与用人单位签订劳动合同的时候。

劳动法是否有限制公司与在校大学生不能签订正式劳动合同
　　使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，而订立的劳动合同视为无效。一种观点认为在校大学生只要还没毕业，就不是劳动合同法意义上的劳动者，不能与企业签订劳动合同，假如其在企。

我想问下有效的劳动合同与毕业有关系吗在实习期签定的合同有效吗
　　在校的学生那么用人单位就不能和你签劳动合同，只能按相关法规和你签实习合同，就算签了劳动合同也是不合法的不受法律保护的。你的单位应该知道这一点的，你可以要求签实习合同，这样还算有点保证。如果你已经毕业了，就可以签定正式的劳动合同了，这时候签的合同就全部都有效了。

大学没毕业可以签正式合同么
　　在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其。

大学还没毕业可以用高中学历签劳动合同吗
　　自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，在校大学生尚未毕业的，其签订的劳动合同一般无效。

在校学生可以签订劳动合同么
　　#在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。#【法律依据】#劳动部《关于贯彻。

没有毕业的大学生不能和用工单位签用工合同吗
　　可以没有毕业的大学生可以和用工单位签订用工合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用工单位可以与未取得毕业证书的大学生签订用工合同。这是因为劳动合同的签订并不以是否取得毕业证书为前提，而是以劳动者是否具备劳动能力并能够履行劳动合同的义务为条。

大学生毕业后与用人单位之间确立劳动关系后明确双方权利和义务的
　　劳动合同劳动合同是大学生毕业后与用人单位之间确立劳动关系后，明确双方权利和义务的协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，是调整劳。我国《劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合。

大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同有什么不同
　　大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的主要区别在于合同的性质、签订的主体资格、以及合同的内容和效力。以下是具体的不同点：合同的性质不同：大学没毕业时，通常是签订三方就业协议，这是一种特殊的协议，涉及到学校、学生和用人单位三方，主要用于确立就业意向和转递。