大学毕业去当了两年兵回来之后发现找不到适合自己的工作大学

　　在大学毕业后选择进入军队服役，是许多年轻人的选择。当两年的军旅生涯结束后，回归社会时，却可能面临新的挑战。本文将探讨大学毕业后去当兵两年，回来后发现找不到适合自己的工作的现象及其背后的原因。

现象描述

在当下社会，不少大学毕业生在完成学业后选择进入军队，体验军旅生活。这些青年在军队中锻炼了意志，学到了纪律，但当他们从军队回到社会时，却发现就业市场与校园内所学的知识并不完全匹配。面对新的就业环境，他们往往感到迷茫和困惑，难以找到适合自己的工作。

原因分析

1. 专业知识与市场需求不匹配：部分大学生在大学期间学习的专业知识与市场需求存在差距，导致他们在就业市场上缺乏竞争力。
　　2. 缺乏实践经验：在军队服役期间，虽然锻炼了意志和纪律，但缺乏实际工作经验和技能，使得他们在求职过程中难以满足企业的需求。
　　3. 职业规划不明确：部分大学生在大学期间没有明确的职业规划，导致在就业时缺乏方向感。
　　4. 就业市场变化：随着社会的发展和经济的变革，部分行业和岗位的需求也在发生变化，使得部分毕业生难以适应新的就业环境。

解决策略

1. 加强职业技能培训：大学生在大学期间应注重职业技能的培训和实践经验的积累，以便更好地适应市场需求。
　　2. 明确职业规划：在大学期间，学生应尽早明确自己的职业规划，了解自己的兴趣和优势，制定合适的职业发展路径。
　　3. 拓宽就业渠道：政府、学校和企业应共同搭建就业平台，提供更多的就业机会和岗位信息，帮助学生更好地了解市场需求和就业形势。
　　4. 鼓励创业创新：政府可以提供创业扶持政策，鼓励大学生创业创新，以实现自我价值的也为社会创造更多的就业机会。

实践案例

以下是一位大学毕业后去当兵两年，回来后通过自身努力和外部支持成功找到适合工作的案例：

小张在大学毕业后选择进入军队服役两年。在军队期间，他锻炼了意志和纪律，学到了许多实用的技能。回到社会后，他发现自己的专业知识与市场需求存在差距。于是，他决定通过职业技能培训和实习实践来提升自己的竞争力。他报名参加了多个职业技能培训班，学习了一些与自己专业相关的技能和知识。他还积极参加各种实习活动，积累实际工作经验。经过一段时间的努力，他终于找到了一份适合自己的工作。

　　大学毕业后去当兵两年回来后发现找不到适合自己的工作是一个复杂的问题。这需要毕业生们加强自身能力的提升和职业技能的培训，同时也需要政府、学校和企业共同努力搭建更好的就业平台和提供更多的就业机会。只有这样，才能让这些毕业生更好地适应市场需求和社会发展。