急在校大学生没有毕业能和求职公司签合同么

上班有四个月了但是还未签合同我有毕业证书但是公司说我是实习期
　　但仍未签订合同，这可能违反了法律规定。劳动合同法》：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果公司声称您处于实习期，这可能是不正确的，因为实习期通常适用于在校学生，而您已经有了毕业证书。。

应届生大学本科毕业在事业单位做临时工我想请问需要签合同吗如果
　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。因此，即使是在事业单位做临时工，也应当签订劳动合同。签订三方协议：三方协议通常是指学校、用人单位和学生本人三方之间签订的协议，主要目的是明确毕业生就业过程中学校、用人单位和学生之间的权利。

毕业前找到工作可以签合同吗需要哪些文件期间是否能交五险一金
　　可以毕业前找到工作可以签合同。毕业前找到工作是可以签订劳动合同的。在签订劳动合同时，通常需要提供一些基本的文件，如身份证、简历等。至于五险一金，由于你还没有正式毕业，因此在没有毕业之前，单位通常无法为你缴纳五险一金。这是因为在校大学生的学籍和档案仍在学校，。

我是一个实习生现在没拿到毕业证还没和单位签合同单位每天工作15
　　如果您目前是一名实习生，并且尚未获得毕业证书，同时您还没有与实习单位签订正式的劳动合同，那么您所面临的劳动权益问题可能比较复杂。在这种情况下，您每天被迫工作长达15个小时，并且如果不加班就会面临被开除的风险，这显然超出了正常的劳动强度，并可能涉及到违法劳动法规的。

我现在还是在校大学生我想毕业了之后去泰国工作在没有找到工作
　　泰方工作单位发来的邀请函或其他证明文件。你在没找到工作的情况下，就拿不到邀请函，也就不可以办理NonB。因此，你想去泰国找工作，没有邀请函的话，那么想出境就只能走旅游签证路线，先出境，然后，在泰国找到工作后，由泰方开具合同，邀请函，各种文件，再来办理NonB。签证转换的方。

大学生签合同时候的注意事项
　　毕业生到用人单位后一般都要签订劳动合同，但由于毕业生对合同法、劳动法以及相关人事政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么劳动合同应该怎样签，签合同时应该注意什么呢？一些法律专家认为，学生特别要注意下面几件事。劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包。

现在到公司上班都签合同但我是08级毕业生为什么还签就业协议书
　　且还没有和公司签合前发挥效力，一旦学会与公司签订劳动合同，从签订合同之日起，就业协议书就自动作废了，不再有任何法律效力。也就是签不签都没用了，学校可能要就业协议书来存下档，证明他的学生就业了。对以后换工作来讲，就是以后不可能在以应届毕业生的身份来找工作了，也就。

大学迎届毕业生找工作协议程序
　　学生连毕业证和学位证都没得到就签合同一般是不可能的，除非你特别优秀。没毕业就去单位实习的情况很多，但一般情况是等你拿到毕业证和学位证后签合同。

大学生毕业参加工作一年转正是指什么样的单位工作
　　根据劳动合同法，实习半年就应该产生实际劳动关系。不过作为毕业生还是要争取企业的信任，毕竟虽然有劳动法，但是空隙还很大。比如说你觉得你工作一年了，企业应该给你转正，可企业觉得还想对你进行考察。而你搬出劳动法，这个时候你工作一年企业依照法律如果不和你签合同它就是。

学生去单位实习实习一年多单位一直不签合同原因是没有拿到毕业
　　都已经工作实习期早试用期呀算没拿毕业证书高毕业证书呀应该要签我认违相关律单位问