大学生实习要不要签定劳动合同

实习的时候劳动合同怎么签签几个月
　　我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。劳务合同归《民法典》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。大学生在校期间为了锻。

大学生的实习协议有法律效力吗
　　有法律效力大学生的实习协议是具有法律效力的。只要实习协议是按照《劳动合同法》规定的原则签订的，那么实习协议就会生效。作为用人单位，应与实习生签订实习协议，或与实习生及其所在学校签订，明确实习时间、工作时间、实习费用、实习内容等细节。同时，用人单位可以为实习。

劳动合同对大学生有用吗
　　劳动合同对大学生是有用的，主要体现在以下几个方面：明确权益：劳动合同明确了大学生作为劳动者与用人单位之间的权利和义务，有助于保障大学生在实习或工作中获得应有的报酬和福利。法律保护：一旦签订了劳动合同，大学生就获得了法律上的保护。如果用人单位违反合同约定，大学。

大学生实习合同期限一般是多久
　　大学生一般要经过实习，才能走向社会，那么大学生实习合同期限一般是多久，关于实习合同与劳动合同有什么不同的法律规定有哪些呢？下面，小编整理了关于实习合同与劳动合同有什么不同的法律知识，供大家学习参考。一、什么是实习实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实。

我是一名实习大学生公司要签劳动合同实习期签合同合理吗中途可以
　　大学生实习其实在工作单位来讲你就是工作，合同可以签，走的时候提前一个月打报告就可以走，谢谢采纳。

大学生实习规范相关法律
　　劳动保护、协议解除等内容。实习协议有助于明确双方的权利和义务，保障实习学生的合法权益。劳动法律法规：尽管没有专门针对大学生实习的法律法规，但在实习过程中，如果实习生与实习单位之间形成了劳动关系，那么《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。

大学实习生可以跟公司签订劳动合同吗
　　可以大学生实习生可以跟公司签订劳动合同。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。

实习生要签劳动合同吗
　　根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系。一般签订实习协议。

未毕业大学生签了实习合同公司不发工资可以申请劳动仲裁么
　　可以未毕业大学生签了实习合同，公司不发工资，可以申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，实习者即使未签实习合同，工作一个月后离职，若公司不按时发放工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身合法权益。

大学毕业生签订了实习合同我是实习人员如果自己不想干了自己能
　　已经正式毕业了应该签带有试用期的正式劳动合同，实习合同仅适用于未毕业的大学生。实习或见习不属于劳动关系，提前解除实习合同按照普通的合同纠纷处理，一般情况下不需要赔偿。如果哪天不想干了，参照试用期提前3天辞职即可。