2018宁夏为什么要聘优秀大学生毕业担任村干部

　　2018年，宁夏回族自治区采取了一系列措施，特别注重招募优秀大学生毕业担任村干部。这一举措不仅为宁夏的农村地区注入了新鲜血液，也为当地的长远发展提供了坚实的人才保障。本文将详细探讨为何宁夏会选择在这一时期聘任优秀大学生毕业担任村干部，以及这一行动所带来的深远影响。

背景分析

1. 人才需求：随着国家对乡村振兴战略的深入实施，宁夏地区对具备现代管理理念、专业技能和创新能力的人才需求日益迫切。
　　2. 大学生资源：宁夏积极响应国家号召，鼓励大学生回乡就业创业，优秀大学毕业生成为重要的智力资源。
　　3. 政策支持：国家及地方政府出台了一系列政策，鼓励和支持大学生到基层工作，为农村发展贡献力量。

宁夏聘任优秀大学生村干部的动因

1. 增强基层组织力量：通过引进优秀大学生，可以增强村级组织的领导力量，提高基层治理水平。
　　2. 推动农村发展：大学生具备的专业知识和创新能力，有助于推动农村经济发展、文化繁荣和社会进步。
　　3. 培养干部后备力量：通过实践锻炼，培养大学生的组织能力、沟通能力和决策能力，为地方党政领导岗位储备后备力量。

实施举措与成效

1. 招聘选拔：宁夏采取公开招聘、择优录用的方式，吸引优秀大学毕业生加入村干部队伍。
　　2. 培训教育：开展岗前培训、在职教育等，提高大学生的业务能力和综合素质。
　　3. 实践锻炼：通过参与村务管理、项目实施等实践锻炼，让大学生熟悉农村工作，积累工作经验。
　　4. 成效显著：优秀大学生村干部在推动农村发展、提高村民生活水平、促进社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。

影响与意义

1. 人才活力：优秀大学生村干部的加入，为农村地区注入了新的活力，推动了农村经济的持续发展。
　　2. 治理水平：提高了基层治理水平，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
　　3. 社会认同：优秀大学生村干部的工作得到了广大村民的认可和赞誉，提升了基层干部队伍的整体形象。
　　4. 示范效应：为其他地区提供了宝贵的经验，推动了全国范围内的大学生村官计划的发展。

　　2018年宁夏聘任优秀大学生毕业担任村干部，是一项具有深远意义的举措。它不仅为宁夏的农村地区注入了新鲜血液和活力，也提高了基层治理水平和农村发展速度。这一行动的成功实施，为其他地区提供了宝贵的经验和启示，对于推动乡村振兴战略的实施具有重要意义。