最近有很多自称是大学生的人到各机关单位要求写实习评语和盖章

近年来，社会现象中一种新趋势引人关注：越来越多的大学生开始频繁出现在各类机关单位，他们的目的并非是为了真正地寻求工作或深入研究，而是希望获得一份实习评语和实习证明的盖章。这种现象引发了社会的广泛关注和热议。

现象描述

随着大学教育的普及和就业竞争的加剧，大学生在完成学业之余，参与实习已经成为他们增加就业竞争力的一种方式。最近却出现了一种新情况，许多大学生开始在各机关单位进行所谓的“实习盖章游”。他们并非是出于真正的学习目的进行实习，而是通过这样的方式来获得一份有公章的实习评语。这一现象引起了广泛的社会关注。

现象原因分析

这一现象的出现，一方面反映出当前就业市场对实习经历的高度认可和要求；另一方面也揭示出一些大学生在求职过程中的困境。

当前的就业市场对于应聘者的实习经历十分看重。许多企事业单位在招聘时都会优先考虑有实习经历的应聘者。为了增加自己的就业竞争力，许多大学生选择通过实习来积累经验。由于一些学生所学的专业与实际工作存在差异，或者是因为个人能力、资源等原因，他们往往难以找到合适的实习单位。

一些大学生认为通过在多个机关单位盖章可以“增加”自己的实习经历和评语，从而提高自己的竞争力。这种想法其实是对实习本质的误解。由于一些用人单位对这一现象的宽容态度，使得这种现象得以存在。

问题及影响

这种行为的存在不仅影响了大学生的个人发展，也影响了社会的正常秩序。这种行为可能使得一些真正需要实习机会的学生无法获得机会。这种行为也可能导致一些机关单位对实习生的质量把关不严，从而影响整个社会的教育水平和就业质量。这种行为还可能引发一些道德和法律问题，如虚报实习经历、造假等行为可能引发严重的社会后果。

对策与建议

针对这一现象，我们需要从多个方面入手来解决问题。学校应加强对学生实习的教育和引导，让学生明确实习的目的和意义，提高他们的专业能力和就业能力。学校还可以加强与企事业单位的合作，为学生提供更多的实习机会和平台。政府应加强对用人单位的监管和管理，规范实习市场秩序，防止出现虚报实习经历、造假等行为。社会应加强对此类现象的监督和批评，引导大学生树立正确的价值观和就业观。

　　大学生到各机关单位要求写实习评语和盖章的现象是当前社会的一种新趋势。这一现象的背后既有大学生的个人原因，也有社会和学校的原因。为了解决这一问题，我们需要从多个方面入手，加强教育引导、规范市场秩序、加强监督和管理等措施来促进大学生的健康发展和社会秩序的稳定。只有这样，我们才能更好地解决这一问题并推动社会的进步和发展。