小吴是刚毕业的大学生入职前与企业签订劳动合同该合同的内容中

某高校毕业生甲于2018年3月5日进入某公司工作双方未签订书面劳动
　　BC解析：本题考查劳动法。A项错误，根据《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：······七社会保险······”故用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。B项正确，根据《劳动合同法》第。

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的
　　C

假如你大学毕业后到一家外资企业应聘中聘后与企业签订劳动合同
　　它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。2①作为劳动者，在签订劳动合同之前，应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。②在签订劳动合同时，应当。

2000年8月李江大学毕业后到一公司工作双方订立劳动合同约定李江
　　C《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依此，劳动合同有效成立后，当事人应当严格履行合同，否则应承担违约责任。本题正确答案为C。。

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同
　　正确答案为：A，B，E选项####答案解析：A，B，E

大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算
　　根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳回动关系自用工之日答起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计。

某高校毕业生甲于2018年3月5日进入某公司工作双方未签订书面劳动
　　BC

在校大学生未毕业可以和用人单位直接签订劳动合同吗
　　不可以因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此即使签订了劳动合同也是无效的对我以上回答作一些补充，如下：未毕业大学生可以与用人单位签订劳动合同，但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日，也就是拿到毕业证正式上班之。

对小微企业新招用毕业年度高校毕业生签订年以上劳动合同并缴纳
　　参考答案：A

毕业大学生档案在人事管理公司怎么签订劳动合同投保险
　　可以先用复印件啊，然后再抽时间要，那是必须有的工作中少不了那个。