给大学生找工作收取几万的介绍费违法嘛

　　问题引出

在现今的求职市场中，不少家长和大学生为获得更好的工作机会，愿意通过寻找中介机构或个人帮助进行职业推荐。在这一过程中，有时候会涉及到介绍费用的收取。对于大学生找工作时收取几万的介绍费是否违法，本文将进行详细探讨。

法律解读

根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取费用，包括但不限于报名费、培训费、押金等。针对大学生找工作收取高额介绍费的行为，应当依据相关法律法规进行评判。

违法性分析

1. 收费主体不合规：如果中介机构或个人不具备合法的职业介绍资质，即从事职业介绍活动未经过相关部门的批准和登记，那么其收取的任何费用都是非法的。

2. 收费金额过高：即便是具备合法资质的中介机构或个人，在收取介绍费时也应遵循合理、公平的原则。对于大学生找工作收取几万的介绍费，明显超出了合理范围，不仅加重了求职者的经济负担，也违反了公平交易的原则。

3. 侵害求职者权益：在求职过程中，应当保护劳动者的合法权益，而不是加重其经济负担。对于高昂的介绍费，实际上侵害了求职者的经济权益，不符合劳动法律法规的保护初衷。

应对措施

1. 加强法律法规宣传：相关部门应加强对劳动法律法规的宣传力度，使求职者明确自己的权益和应当注意的事项。
　　2. 严格监管中介机构：对于从事职业介绍活动的中介机构或个人，应进行严格的资质审查和监管，确保其合法合规经营。
　　3. 举报违法行为：如发现有人违法收取高额介绍费，求职者应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。
　　4. 提升求职者法律意识：求职者自身也应提升法律意识，了解自己的权益和义务，避免因不了解法律规定而陷入不法分子的陷阱。

　　给大学生找工作收取几万的介绍费是违法的行为。这不仅违反了我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，也侵害了求职者的经济权益。在求职过程中，应遵循公平、公正、合理的原则，保护劳动者的合法权益。相关部门也应加强监管力度，严厉打击违法收取高额介绍费的行为，为求职者创造一个公平、公正的求职环境。

以上内容即为关于“大学生找工作收取几万介绍费是否违法”的详细回答。希望能够帮助大家更好地了解相关法律法规及维权途径。