我们的就业压力很大很多大学生毕业出去都找不到工作

　　在快速发展的社会中，我们的就业压力已成为一个不容忽视的社会问题。特别是在当前教育背景下，大量大学生毕业后面临着就业难的问题。这一现象不仅关系到每一位毕业生的个人前途，更是关乎国家经济建设和社会稳定的大局。本文将深入探讨这一现象的成因、影响及应对策略。

就业压力的成因

1. 供需失衡：随着高等教育普及化，大学毕业生数量激增，而市场上的就业岗位增长速度相对较慢，导致供需失衡。
　　2. 产业结构调整：随着经济转型和产业升级，部分传统行业岗位减少，新兴行业岗位需求与毕业生专业不匹配。
　　3. 竞争加剧：部分学生择业时追求高薪高位的职位，加剧了竞争压力。企业和用人单位对人才的要求也日益提高。

就业压力的影响

1. 心理压力：长期无法找到满意的工作，会对毕业生的心理造成较大的压力，甚至导致部分学生产生焦虑、抑郁等心理问题。
　　2. 家庭负担：家庭对子女的期望和投入往往较高，毕业生无法顺利就业也会给家庭带来经济和心理上的负担。
　　3. 社会稳定：大量毕业生无法顺利融入社会，可能对社会的稳定和发展产生不良影响。

解决对策

1. 政策支持：政府应出台更多有利于毕业生就业的政策，如鼓励企业吸纳毕业生、提供创业扶持等。完善就业市场监管，保障毕业生合法权益。
　　2. 教育改革：高校应调整专业设置和人才培养模式，更好地适应市场需求。加强学生的职业规划和就业指导，帮助学生树立正确的就业观念。
　　3. 个人发展：毕业生应调整心态，积极面对就业压力。在提升自身专业技能的注重培养综合素质和人际交往能力。积极寻找适合自己的职业发展方向。
　　4. 创新创业：鼓励毕业生投身创新创业领域，通过创业实现自我价值和社会价值。政府和社会各界应提供必要的支持和帮助。

　　面对大学生就业压力的问题，我们需要从政策、教育、个人等多个层面进行综合施策。政府应加大政策支持力度，高校应调整教育模式以适应市场需求，毕业生个人应积极面对挑战并不断提升自身能力。只有这样，我们才能有效缓解大学生的就业压力，帮助他们顺利融入社会，实现个人价值和社会价值。

以上内容仅是简要分析，实际解决大学生就业问题需要政府、社会、学校和家庭共同努力，形成合力，才能有效缓解当前大学生面临的就业压力。