大学出校门找不到工作找到了又被开除了怎么办

　　在大学毕业后，面对就业市场的竞争压力，有些学生可能会遭遇出校门后找不到工作，或者找到了工作又被解雇的困境。本文将针对这一现象，从多个角度分析原因，并探讨应对策略。

分析原因

1. 就业市场压力：随着高校毕业生数量的增加，就业市场竞争日益激烈，部分学生可能因缺乏实践经验、专业技能不足等原因而难以找到合适的工作。
　　2. 职业规划不清：部分学生缺乏明确的职业规划，对自身兴趣、能力和市场需求缺乏了解，导致就业方向不明确。
　　3. 雇佣环境不稳定：一些企业在招聘时可能存在不规范的用工行为，导致员工权益得不到保障，容易出现解雇等情况。

应对策略

1. 增强自身能力：大学生在校期间应注重提高自己的专业技能和综合素质，通过实习、兼职等方式积累实践经验。关注行业动态和市场需求，及时调整自己的职业规划。
　　2. 拓宽求职渠道：不要局限于传统的求职渠道，可以尝试利用社交媒体、招聘网站等平台拓宽求职范围。积极参加各类招聘会和职业交流活动，结识更多的业界人士。
　　3. 了解法律法规：了解劳动法等相关法律法规，保护自己的合法权益。在签订劳动合要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
　　4. 调整心态：面对就业困境时，要保持积极的心态和乐观的态度。遇到挫折时不要气馁，要相信自己的能力和潜力。要学会调整自己的期望值，从实际出发寻找适合自己的工作。
　　5. 寻求帮助：如果长时间找不到合适的工作或被解雇后感到迷茫和无助，可以寻求家人、朋友或专业机构的帮助。他们可以提供心理支持、职业指导和就业信息等方面的帮助。
　　6. 创业或深造：如果具备创业的条件和兴趣，可以考虑创业。也可以选择继续深造，提高自己的学历和专业技能水平。这些途径都可以为未来的职业发展打下坚实的基础。

　　面对大学出校门后找不到工作或被解雇的困境，我们应该从多个角度进行分析和应对。要增强自身能力，提高专业技能和综合素质；要拓宽求职渠道，了解行业动态和市场需求；要关注法律法规保护自己的合法权益；还需要调整心态保持积极乐观的态度；最后可以在家人、朋友或专业机构的帮助下寻找更多的就业机会和发展途径。只有这样全面地提升自身实力并适应市场变化才能更好地应对就业困境实现个人职业发展目标。