我是南京一个小企业请问在哪个网站做招聘既便宜又效果好呢

小企业在选择招聘平台时，不仅需要寻找高性价比的平台，更需要通过正确的渠道精准吸引符合需求的候选人。根据市场调研和众多南京小企业的实际反馈，以下平台在保证效果的也具有较高的性价比：

首选平台：智联招聘（南京版）

智联招聘（以下简称“智联”）针对南京市场推出地方特色版块，旨在为本地企业提供更精准的招聘信息。在智联上发布招聘信息的费率相对较低，而且其平台流量大，可以覆盖大量求职者。智联提供的职位匹配和筛选功能也帮助企业更好地找到合适的人才。

推荐平台：前程无忧（南京站）

前程无忧（以下简称“前程”）作为国内知名的招聘平台，在南京设有专门的站点。该平台提供多样的职位发布方式，费用相对灵活，能够满足不同企业的需求。前程有大量的活跃用户和丰富的简历库，对招聘工作提供了很好的支持。

低成本但有效的选择：社交招聘平台

对于预算有限的小企业来说，可以考虑在社交媒体上开展低成本但效果不错的招聘活动。如通过微信公众号、微博等平台发布招聘信息，或者利用员工人脉进行内部推荐等。这些方式不仅可以节省招聘成本，还能提高招聘的针对性。

其他选择：校园招聘会和人才市场

针对需要大量吸纳新鲜血液的企业，可以参与高校举办的校园招聘会或参加本地的人才市场活动。这些场合往往聚集了大量的求职者，而且成本相对较低。

注意事项

1. 描述具体且清晰的职位需求：为了更好地吸引合适的人才，招聘信息描述得越详细越好。
　　2. 及时回应应聘者：积极与求职者沟通可以展示公司的专业和诚意。
　　3. 数据分析与调整：定期分析招聘数据，根据反馈调整招聘策略。

小企业在南京进行招聘时，可以根据自身需求和预算选择合适的招聘平台和方式。通过合理的策略和持续的优化，相信能够找到适合企业发展的人才。