请问各位找工作是去招聘会好还是上求职网站好

在当今社会，求职已经成为许多求职者寻找工作的重要途径。而在众多的求职方式中，招聘会和求职网站无疑是最受欢迎的两种方式。找工作是去招聘会好还是上求职网站好？这个问题，没有固定的答案，因为每个人的情况不同，求职需求也不同，需要结合个人实际情况进行选择。

招聘会的优势

1. 现场交流：招聘会提供了一个面对面交流的机会，求职者可以直接与招聘方进行沟通，了解职位的详细信息。
　　2. 直观了解企业：通过与招聘方的交流和观察展板、宣传资料等，可以更直观地了解企业的文化、规模等。
　　3. 资源整合：招聘会通常汇集了多个企业的招聘信息，可以一次性接触到多个职位。

招聘会也存在一些局限性。比如，需要花费更多的时间和精力去参加多个招聘会，且不一定会遇到心仪的职位。现场的竞争往往比较激烈，需要有足够的准备和实力。

求职网站的优势

1. 信息丰富：求职网站汇集了大量的招聘信息，覆盖的职位范围广泛。
　　2. 便捷搜索：通过网站上的搜索功能，可以快速找到符合自己需求的职位。
　　3. 跨地域求职：不受地域限制，可以接触到全国甚至全球的招聘信息。
　　4. 简历管理：许多求职网站提供简历管理和投递功能，方便求职者管理自己的求职过程。

使用求职网站也存在一定的风险。比如，需要谨慎选择网站和职位的真实性，避免陷入虚假招聘信息的陷阱。大量的信息也可能导致选择困难。

如何选择

1. 个人情况：考虑自己的时间、地点、经济等因素。如果距离招聘会地点较近，有足够的时间准备，且希望有面对面的交流机会，那么参加招聘会可能是一个不错的选择。如果希望不受地域限制，快速搜索大量职位信息，那么使用求职网站可能更为合适。
　　2. 职位需求：如果对某个特定行业或职位有明确的需求，可以通过搜索相关行业的招聘会或求职网站来寻找合适的职位。
　　3. 安全性与可靠性：无论选择哪种方式，都要注意信息的安全性和可靠性。在参加招聘会时，要谨慎选择参会企业；在使用求职网站时，要选择信誉良好的网站，并仔细阅读职位描述和公司介绍。

无论是参加招聘会还是使用求职网站，都有其优势和局限性。选择哪种方式取决于个人的实际情况和需求。最重要的是，要保持积极的心态和耐心，不断寻找和努力，相信总会找到合适的工作机会。