下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策

　　在面临严峻的就业形势时，大学生为了更好地解决就业问题，需要采取一系列有效的对策。我们必须认识到，有些所谓的“对策”其实并不利于解决实际问题，甚至可能误导学生的职业发展。下面，我们将探讨一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策。

不当对策：盲目追求高薪酬职位

在求职过程中，很多大学生容易陷入一个误区，即盲目追求高薪酬的职位。他们认为只有这样才是找到了“好工作”，然而这种心态往往会导致他们忽视自己的职业发展规划和实际能力。过高的薪酬期望往往与市场实际情况脱节，使得他们在求职过程中屡屡碰壁。盲目追求高薪酬职位并不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策。

正确对策与建议

1. 明确职业规划：大学生在求职前应明确自己的职业规划，了解自己的兴趣、优势和价值观，从而选择适合自己的行业和职位。
　　2. 提升自身能力：通过学习、实践和培训等方式，不断提升自己的专业技能和综合素质，提高自己的市场竞争力。
　　3. 拓宽求职渠道：利用校园招聘、网络求职、社交媒体等渠道，多方位寻找合适的职位和机会。
　　4. 调整薪酬期望：根据市场行情和自身能力，合理调整薪酬期望，避免因薪酬过高而错失良好的就业机会。
　　5. 建立人脉网络：积极参加各类社交活动，与同行、企业、校友等建立联系，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下基础。
　　6. 关注政策支持：了解国家及地方政府的就业政策，充分利用政策支持，如创业扶持、就业培训等。
　　7. 保持积极心态：面对就业压力，保持积极的心态和乐观的情绪，勇于面对挑战，不断调整自己的求职策略。

大学生在解决就业问题时，应摒弃盲目追求高薪酬职位的错误对策，明确职业规划，提升自身能力，拓宽求职渠道，调整薪酬期望等多方面的正确对策。只有这样，才能更好地适应市场需求，实现自己的职业发展目标。政府、学校和社会也应为大学生提供更多的支持和帮助，共同推动大学生就业工作的良性发展。