大学生实习问题急

　　随着高等教育的发展，大学生实习已成为培养其专业技能和职业素养的重要环节。当前大学生实习过程中存在着诸多问题，本文将围绕这些问题进行深入分析，并探讨其解决策略。

实习问题的主要表现

1. 实习岗位匹配度低：部分学生所学的专业与实习岗位不符，导致实习效果不佳。
　　2. 实习时间安排不合理：实习时间与课程安排冲突，影响学生的学习和实习的双重任务。
　　3. 实习过程监管不力：学校和企业的实习指导教师监管不严格，导致学生实习过程松散，无法达到预期效果。
　　4. 实习待遇与保障不足：部分企业提供的实习待遇和保障不足，影响学生实习的积极性和效果。

实习问题的成因分析

1. 学校与企业合作不紧密：学校与企业之间的合作不够紧密，导致实习岗位的匹配度和实习过程的监管存在困难。
　　2. 政策支持不够：政府对大学生实习的政策支持不足，缺乏相关政策的引导和保障。
　　3. 学生自身素质有待提高：部分学生在实习过程中缺乏主动性，缺乏实际工作能力，无法适应企业的工作要求。

解决策略

1. 加强学校与企业的合作：学校应积极与企业建立合作关系，为学生提供更多符合专业需求的实习岗位。学校和企业应共同制定实习计划和目标，确保实习效果。
　　2. 政策引导和保障：政府应制定相关政策，鼓励企业接受大学生实习，同时保障学生的实习待遇和权益。对参与实习的企业给予一定的政策和资金支持。
　　3. 增强学生自身素质：学生应提高自身素质，包括专业知识、实践能力和职业素养等。在实习过程中，应积极主动地参与工作，提高自己的实际工作能力。
　　4. 加强实习过程的监管：学校和企业应共同加强实习过程的监管，确保学生按照实习计划和目标进行实习。应建立有效的反馈机制，及时了解学生的实习情况和问题，并采取有效措施加以解决。

　　大学生实习是培养其专业技能和职业素养的重要环节，但当前存在着诸多问题。通过加强学校与企业的合作、政策引导和保障、增强学生自身素质以及加强实习过程的监管等措施，可以有效解决这些问题。需要政府、学校、企业和学生共同努力，为大学生实习创造更好的环境和条件。只有这样，才能更好地培养大学生的专业技能和职业素养，为其未来的职业发展打下坚实的基础。