十二五时期大学生就业面临的机遇和挑战

　　随着社会和经济的持续发展，中国迎来了十二五时期的重要转型期。在这期间，大学生就业问题备受关注。本文将深入探讨十二五时期大学生就业所面临的机遇与挑战。

机遇

1. 经济增长带来的就业机会

在十二五时期，我国经济持续稳定增长，特别是服务业和新兴产业的崛起，为大学生提供了更多的就业机会。特别是在互联网、金融科技、人工智能等新兴领域，对人才的需求旺盛，为大学生提供了广阔的就业空间。

2. 创业政策的扶持

政府对于大学生创业的扶持力度逐年加大，不仅提供资金支持，还有政策倾斜，这为那些有创新精神、有远见卓识的大学生提供了难得的机遇。通过创业，他们可以实现自我价值，同时也为社会创造了更多就业机会。

3. 教育资源丰富，提高个人能力

在十二五时期，高等教育得到快速发展，教育资源丰富，这为大学生提供了更多学习的机会。通过学习，他们可以不断提升自己的能力和素质，从而在就业市场上获得更多机会。

挑战

1. 竞争压力加大

随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场的竞争压力日益加大。在如此激烈的竞争中，大学生需要不断提升自己的能力和素质，以应对各种挑战。

2. 就业结构调整带来的挑战

随着经济结构的调整和产业升级，传统行业的就业机会逐渐减少，而新兴行业对人才的需求日益增加。这就要求大学生需要紧跟时代步伐，了解市场需求，及时调整自己的专业方向和就业目标。

3. 薪酬期望与实际不符的矛盾

一些大学生在就业时过于追求高薪水和高地位的工作，但往往忽视了自身能力和经验与工作岗位的匹配度。这导致他们对于初入职场的薪酬期望与实际工作所得的薪酬之间存在较大的落差。

对策与建议

针对以上机遇与挑战，本文提出以下对策与建议：

1. 加强自我能力培养

大学生应注重自身能力的培养和提升，通过学习、实践、交流等方式不断提高自己的综合素质和专业技能。要关注市场需求和行业动态，及时调整自己的专业方向和就业目标。

2. 积极创业创新

政府应继续加大对大学生创业的扶持力度，提供更多创业机会和资金支持。大学生也应积极发挥自己的创新精神和创业意识，将创新成果转化为现实生产力。通过创业创新实现自我价值的同时也为社会创造更多就业机会。

3. 调整薪酬期望与心态

大学生应理性看待薪酬问题并调整自己的心态。在初入职场时不要过于追求高薪水和高地位的工作而忽视了自身能力与经验的积累和提升过程。同时要学会调整自己的心态保持积极向上的心态面对各种挑战和困难。

总之在十二五时期大学生面临着诸多机遇与挑战但只要我们积极应对不断学习和提升自己相信一定能够在激烈的竞争中脱颖而出实现自己的人生价值和社会价值。