在58同城上发布招聘信息以后好几个推广的网站都打电话给我说要不

在当今的互联网时代，网络平台已成为企业招聘的重要渠道。我司近期在58同城上发布了招聘信息后，接连收到了好几个推广网站的电话，他们都表达了合作的意愿。对此情况，我们采取了以下策略和步骤来应对和选择。

电话应对概述

在收到这些推广网站的电话后，我们首先对来电进行了分类和记录，详细记录了每个电话的内容、时间和对方的联系方式。随后，我们根据公司的实际需求和招聘计划，对各家推广网站进行了初步的筛选和比较。

筛选与比较

1. 了解背景：我们对每个推广网站的背景、规模、服务内容进行了深入了解。这包括查询其官方网站、阅读用户评价、了解其历史和业绩等。
　　2. 对比服务：我们对各家推广网站提供的服务内容、费用、效果进行了比较。这包括招聘流程的简化程度、平台的流量和用户活跃度、以及他们的推广策略等。
　　3. 考虑需求：结合公司的实际需求，如招聘岗位的特殊性、目标求职者的定位等，我们进行了进一步的筛选。

合作洽谈与决策

1. 洽谈合作：对于初步符合我们需求的推广网站，我们主动与他们进行了深入的洽谈，详细讨论了合作细节，包括推广策略、费用支付方式等。
　　2. 综合考虑：在洽谈过程中，我们综合考虑了各家推广网站的专业程度、服务态度、以及他们提供的具体解决方案。
　　3. 做出决策：经过多方面的比较和考虑，我们最终选择了几家我们认为最合适的推广网站进行合作。

实施与合作

1. 签订合同：与选定的推广网站签订合作合同，明确双方的权利和义务。
　　2. 实施推广：按照合同约定的内容和时间，开始在选定的推广网站上发布招聘信息，并进行相关的推广活动。
　　3. 监测效果：定期监测招聘效果和推广效果，及时调整策略，确保达到最佳的招聘效果。

总结与展望

通过以上的步骤和策略，我们成功地选择了合适的推广网站进行合作，提高了招聘的效率和效果。我们也学到了在面对多个选择时，如何进行筛选和决策的经验。展望未来，我们将继续关注市场动态和行业趋势，不断优化我们的招聘策略和合作方案，以适应不断变化的市场需求。

在58同城发布招聘信息后，面对多个推广网站电话的应对策略和经验分享。希望对其他企业在进行网络招聘和推广时能有所启发和帮助。