大学生毕业学校让签三方协议怎么办

　　在大学毕业之际，学校常常会要求毕业生签订三方协议。三方协议通常涉及学校、用人单位和毕业生三方。本文将详细介绍大学生在面对学校要求签订三方协议时应如何应对，包括了解协议内容、注意事项以及如何与学校沟通等。

了解三方协议内容

1. 仔细阅读协议条款：在签订三方协议之前，毕业生应认真阅读协议中的每一项条款，特别是关于薪资待遇、岗位职责、合同期限等关键内容。如有不明白之处，应向学校或用人单位咨询。
　　2. 明确各方权利和义务：了解学校、用人单位和毕业生在协议中的权利和义务，确保自己的权益不受侵犯。

注意事项

1. 谨慎选择用人单位：签订三方协议前，毕业生应充分了解用人单位的背景、信誉、业务范围等情况，避免因用人单位问题导致自身权益受损。
　　2. 咨询专业意见：如有需要，可咨询法律专业人士或学校就业指导中心老师，对协议内容进行把关，确保自身权益得到保障。
　　3. 注意协议期限：毕业生应了解协议的期限，包括试用期、合同续签等条款，确保自己有足够的灵活性和选择权。

与学校沟通

1. 沟通了解政策：毕业生应与学校就业指导中心沟通，了解学校关于三方协议的政策和要求，以便更好地应对。
　　2. 表达关切和疑问：如对协议内容有疑问或关切，毕业生应与学校沟通，寻求解决方案或解释。
　　3. 寻求帮助：如遇到困难或问题无法解决，毕业生可向学校就业指导中心或相关部门求助，寻求帮助和支持。

应对策略

1. 充分准备：在签订三方协议前，毕业生应做好充分准备，包括了解政策、咨询专业意见等。
　　2. 保留证据：如发现协议内容存在问题或疑虑，应保留相关证据，如协议复印件、沟通记录等，以便后续维权。
　　3. 合理维权：如发现自身权益受到侵害，毕业生应合理维权，通过与学校、用人单位沟通、协商或寻求法律途径等方式解决问题。
　　4. 保持冷静：在处理过程中保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的行为。

　　面对学校要求签订三方协议的情况，大学生应保持冷静、理性应对。在签订协议前，应充分了解协议内容、注意事项及自身权益保障措施。如遇到问题或疑虑，应及时与学校沟通并寻求帮助和支持。毕业生在处理过程中应保留证据、合理维权并保持冷静和理性态度。通过以上措施可更好地保护自身权益并顺利完成毕业离校工作。