大学的定向生毕业不去定向单位工作有何后果

　　大学定向生是指在校期间已经与特定单位签订定向培养协议的学生。这类学生在接受教育的过程中，享受着由该单位提供的奖学金、助学金等资助，并承诺毕业后到该单位工作。有些定向生在毕业后选择不前往定向单位工作，这将会产生一系列的后果。本文将围绕这一现象进行详细分析。

不赴定向单位工作的后果

1. 违约责任

大学定向生毕业不赴定向单位工作，首先需要承担的是违约责任。根据签订的定向培养协议，学生需按照协议内容履行自己的义务，否则将面临违约责任。违约责任可能包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 影响个人信用

不履行定向培养协议还会对个人信用造成影响。在当今社会，个人信用越来越重要，一旦出现违约行为，将会对个人的信用记录产生不良影响，进而影响到日后的贷款、信用卡申请等方面。

3. 就业机会减少

在毕业季时，企业对于应聘者的学历、经验和能力都会进行全面的评估。对于未履行定向培养协议的毕业生来说，他们的简历可能不会被某些看重稳定性的用人单位所青睐。某些职业岗位有特殊的入职要求，比如需提供过去的就业记录和稳定性证明等，未履行定向培养协议可能会被排除在职业机会之外。

4. 影响资助方的合作关系

定向生的培养需要大量的资金和资源支持，而这些资助往往来自于政府、企事业单位等机构。如果定向生毕业后不履行协议，不仅会影响到个人与资助方之间的合作关系，还可能影响到资助方与学校之间的合作关系，进而影响到其他学生的培养和资助。

　　大学定向生毕业不赴定向单位工作将会产生多方面的后果。首先需要承担的是违约责任；其次会损害个人的信用记录；此外还会减少自己的就业机会；同时还会对资助方和学校的合作关系产生负面影响。建议每位定向生都应认真对待与定向单位的协议关系，充分认识自己的义务和责任，履行好自己的义务。如有特殊情况确实无法履行协议的，应及早与定向单位沟通协商解决方式，以减少不必要的损失和影响。

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