名牌大学的校招工资比一般大学工资高吗

自考的毕业证书和高考考上大学毕业后发的学位证书有什么区别
　　两者的待遇也差不多，取得毕业证书后当年便有报考资格成考本科应届生是不行的，只能以同等学历报考，性质像专科生考研。含金量，跟学校也有关系吧，就像同是统招生，社会对名牌、重点大学毕业生的认可度一定是要高于一般大学毕业生的。学校层次相当的条件下，就中国当前情况看，统。

你羡慕在国企工作的人吗
　　经常加班加点的工作，熬夜也是家常便饭。有两个熟识的人，孩子都是名牌大学毕业，在外闯荡几年后，说什么也回来了，家长觉得大城市有发展前途。挣的是辛苦钱，但工作轻易不会炒鱿鱼，比较稳定，这一点还是挺不错的。工资水平，一般在当地也能混个中上等，在当前的就业背景下，还是值得拥。

在芜湖一个应届本科毕业生女我只想要找个可以提供住宿工资3000元
　　如果加上你要的工资3000就相当于你每个月有4200的工资，一个刚毕业的大学生，实习期还想要4000工资，凭什么给你4200的工资呢？咱们都是刚出来的应届生，放低身段吧，无论名牌大学还是大专，出门只看技术，现在上市公司都特么少看学历了。熬几个月等学了想学的技术，自己就可以挑公。

企业招聘论校排薪涉嫌歧视
　　薪酬又不是奖学金，区分不同院校，于情于理都不通。企业有权利高校当反思这起事件引发了“普通大学一样有英才，重点大学也难免有庸才”。但如果舆论不认为高学历应该有高收入，那是不是又陷入了“反智主义”的泥淖？当然，这里也有教育需要反思和改进的空间，即名牌校、高学历到。

当前我国大学生就业特点分析
　　经验不足是大学毕业生最大的劣势，不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人，并且希望很快给企业带来变化，而一般大学生则无法满足用。加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好。

对于一个大专生而言产品经理UI前端哪个更好找工作
　　产品经理比较看TITLE，例如名牌大学毕业，国际知名IT公司从业经验等等的，因为产品在规模不大的公司大多上面直接就是总监甚至是老板了，大多。不过UI的优势就是拿两份工资比较容易，只要是业内有点知名度的，都有接不完的订单，而且最近UI的需求不错前端的话，个人的判断是慢慢趋于饱。

成人高考毕业后能不能像普通的大学毕业学生那样考研
　　只不过有很多名牌学校岐视成人学历，在复试这关很难通过的。不如也正常，不是211的大学毕业考研都会被岐视，不用说成人学历。成考应届生不能报考，这个跟统招全日制本科生是不一样的，成考的毕业了才能报考，而且也没什么限制了，跟统招本科毕业生是同等待遇，一般复试是没有加试的。

贵州同信会计师事务所待遇怎么样
　　”虽然人员流动频繁，但是对于“四大”，应届生们仍然趋之若鹜。据悉，新一轮的校招早已拉开帷幕，9月份，校园宣讲会已经如火如荼地展开，每=。但是不少应届毕业生还是会选择“四大”作为自己职业生涯的第一站。王同学是名牌大学的毕业生，在她看来，虽然工作会很忙，但是从学习锻炼。

中国移动B类员工算正式员工吗与移动是怎么个用工形式花钱进值吗
　　中国移动B类员工不算正式员工，是合同工，与移动公司的用工形式是签订劳务合同，并不是签署劳动合同。B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届。

一个普通本科大学生出去能干什么
　　直接就是一名士官享受士官的待遇，这种方式总体还是比较合适的，尤其是对于非常一般的大学毕业的学生。第二种方式就是通过直招军官的方式，按照目前的情况来看，一名本科毕业生想要通过直招军官的方式去部队工作，基本都要求是名牌大学毕业的学生，最起码就是双一流大学毕业的学。