为什么以前的大学毕业生是分配工作而现在要自己找工作

　　随着时代的发展和社会的进步，大学毕业生的就业方式发生了显著的变化。过去，大学毕业生常常是通过国家或地方政府的计划分配工作，而如今，大多数毕业生需要自己寻找工作。本文将探讨这一变化的原因及其背后的深层因素。

背景分析

在过去的计划经济时代，大学毕业生的就业大多是通过国家或地方政府的计划分配。这种分配制度是基于国家的整体规划和资源配置，确保了毕业生在完成学业后能够得到相应的工作岗位。这种分配制度的出现与当时的社会经济环境和国家政策紧密相关。

变化的原因

1. 市场经济的发展：随着市场经济体制的建立和完善，市场在资源配置中发挥了决定性作用。这导致了就业市场的变化，使得大学毕业生需要通过自己的努力和竞争来寻找合适的工作。
　　2. 教育普及与扩招：随着教育的普及和高校扩招政策的实施，大学毕业生数量迅速增加。这加大了就业市场的竞争压力，使得毕业生需要更加主动地寻找工作。
　　3. 政策调整与改革：随着国家政策的调整和改革，尤其是关于毕业生就业的政策调整，使得毕业生的就业更加依赖于自身的素质和能力。

自主择业的挑战与机遇

1. 挑战：自主择业意味着毕业生需要面对更加激烈的就业竞争和更高的就业压力。他们需要提高自身的综合素质和技能水平，以适应市场的需求。他们还需要积极拓展就业渠道和资源，以增加就业机会。
　　2. 机遇：自主择业也为毕业生提供了更多的发展机会和空间。他们可以根据自身的兴趣和特长选择适合自己的职业和岗位，实现个人价值和社会价值的统一。他们还可以通过创业等方式实现自我发展和创新。

应对策略与建议

1. 提高自身素质：大学毕业生需要不断提高自身的综合素质和技能水平，以适应市场的需求。这包括加强专业知识的学习和实践能力的提升等。
　　2. 拓展就业渠道：毕业生需要积极拓展就业渠道和资源，包括参加各类招聘会、利用网络平台等途径寻找工作机会。
　　3. 调整就业观念：毕业生需要调整自己的就业观念，树立正确的就业观和价值观。他们应该认识到就业市场的变化和竞争的激烈性，积极面对挑战并把握机遇。
　　4. 政府和社会支持：政府和社会应该为毕业生提供更多的支持和帮助，包括提供就业指导和咨询、加强职业培训等措施。

　　从大学毕业生分配工作到自主择业，是时代变迁和社会发展的必然结果。这一变化既带来了挑战和压力，也带来了机遇和希望。面对这一变化，大学毕业生需要积极应对并不断努力提高自身的综合素质和技能水平以适应市场需求同时政府和社会也应该提供更多的支持和帮助以促进毕业生的顺利就业和职业发展。只有这样我们才能更好地应对就业市场的变化和挑战实现个人价值和社会价值的统一。