2016年大学毕业2017年还算应届毕业生吗三方协议是跟人才市场签订

　　2016年大学毕业后，如果在2017年求职时依然拥有毕业生身份，通常仍然属于应届毕业生范畴。与此三方协议是毕业生、用人单位和人才市场之间的一种法律协议，其中与人才市场的签订关系密切影响着毕业生的就业和权益保障。

关于“应届毕业生”的界定

“应届毕业生”通常指的是在规定年份内顺利毕业并获得毕业证书的学生。在大多数情况下，这个“规定年份”通常为毕业年份以及次年。2016年大学毕业后，在2017年，大多数学生依然被视为应届毕业生。

三方协议与人才市场的签订

三方协议是指毕业生、用人单位和人才市场服务机构之间签订的协议。其中，人才市场服务机构通常负责为毕业生和用人单位提供信息对接、政策咨询、权益保障等服务。与人才市场签订的三方协议，对于毕业生来说具有以下重要意义：

1. 保障就业信息真实性：通过与人才市场签订协议，毕业生可以获得更真实、可靠的就业信息，避免因信息不实而造成的就业困难。
　　2. 维护毕业生权益：在就业过程中，人才市场服务机构可以协助毕业生处理与用人单位之间的纠纷，维护毕业生的合法权益。
　　3. 促进就业机会：通过与人才市场合作，毕业生可以获得更多的就业机会和推荐机会，提高就业成功率。

三方协议的签订流程与注意事项

1. 签订流程：
　　（1）毕业生与用人单位达成初步意向；
　　（2）双方共同到人才市场服务机构进行登记和咨询；
　　（3）填写三方协议表格，并由三方共同签字盖章；
　　（4）协议生效，各方按照协议内容履行职责和义务。

2. 注意事项：
　　（1）仔细阅读协议内容，确保理解各项条款；
　　（2）如有疑问或不明白的地方，及时向用人单位和人才市场服务机构咨询；
　　（3）确保协议的各项内容符合国家法律法规和政策规定；
　　（4）妥善保管协议书，以备日后查验。

　　在大学毕业后的一年里，仍属于应届毕业生的范畴。与人才市场签订的三方协议对于保障毕业生权益、促进就业等方面具有重要意义。毕业生应充分了解三方协议的内容和流程，并在签订协议时仔细阅读、咨询和保管，以确保自己的合法权益得到保障。希望广大毕业生能够顺利就业，实现自己的人生价值。