应届毕业生签了劳动合同后第二年再去当兵还是大学生兵吗

在现今社会，国家对于高素质人才的渴求日益强烈，鼓励大学生投身军营，因此出现了“大学生兵”这一特殊群体。应届毕业生在签订了劳动合同后，于第二年选择入伍是否还是大学生兵呢？

答案为肯定。大学生兵的定义是指正在接受高等教育或已完成学业但尚未正式就业的普通高等学校毕业生、在校生或预备生等在应征入伍后，由国家按军校生、士兵的双重身份进行管理和培养。也就是说，无论毕业生是否已签署劳动合同，只要其身份仍为在校或已毕业的大学生，且在入伍时仍保持着这一身份，那么其入伍后即属于大学生兵。

对于应届毕业生而言，虽然已经与用人单位签订了劳动合同，但并不意味着其失去了大学生的身份。在大多数情况下，毕业生在完成学业后到正式就业前的一段时间内，仍然被视为大学生。而选择在这一阶段入伍，其大学生的身份并未因签署劳动合同而改变。只要符合入伍条件并成功入伍，其依然属于大学生兵的范畴。

作为一名大学生兵，应届毕业生不仅可以实现自己的报国之志，还能在军营中接受严格的军事训练和思想教育，提高自己的综合素质和国防意识。国家和军队也会为大学生兵提供一系列的优惠政策，如学费补偿、优待安置等，以鼓励更多的大学生投身军营。

应届毕业生在签订劳动合同后第二年选择入伍，只要其大学生的身份得到保持，其仍然属于大学生兵的范畴。这一政策不仅有助于军队建设，也为毕业生提供了更多的选择和机会。希望广大应届毕业生能够充分了解相关政策，结合自身情况做出明智的选择。