大学生投简历怎么投

　　在求职过程中，大学生投简历是至关重要的第一步。本文将详细介绍大学生如何根据目标职位有效投递简历，以提高被用人单位注意和选中的机会。

明确求职目标

在投递简历前，首先要明确自己的求职目标。了解自己的专业背景、兴趣爱好、职业规划以及市场需求，选择符合自己发展方向和兴趣的职位。要对目标公司进行了解，包括公司文化、业务范围、发展前景等。

制作优质简历

1. 简历格式：选择合适的简历格式，一般以简洁明了为宜，避免过于花哨的排版。
　　2. 简历包括个人信息、教育背景、实习经历、技能特长、项目经验等。要突出个人特点和优势，强调与目标职位相关的经验和技能。
　　3. 语言表述：使用简洁明了的语言描述经历和技能，避免使用过于专业的术语或过于复杂的句式。
　　4. 突出重点：将最重要的信息放在简历前面，让招聘人员快速了解你的主要优势。

投递方式

1. 官方网站投递：大多数公司都接受通过公司官网投递简历。注意检查公司官方网站是否需要注册账号，并按照网站指引进行投递。
　　2. 招聘平台投递：利用拉勾网、BOSS直聘等招聘平台投递简历。选择合适的职位，按照要求上传简历并投递。
　　3. 内推方式：如果有熟悉的人在公司内部，可以考虑内推方式投递简历。请向他们询问具体内推流程并注意保密。

投递技巧

1. 针对性投递：根据目标职位和公司要求，调整简历内容，突出符合职位要求的能力和经验。
　　2. 注意时间：在招聘高峰期及时投递简历，避免错过最佳时机。同时要留意招聘截止日期，避免错过申请时间。
　　3. 避免重复投递：在一段时间内避免重复投递同一个职位，以免给招聘人员留下不良印象。如果一段时间后未收到面试通知，可以适时询问招聘进度。
　　4. 关注反馈：及时关注招聘平台的反馈信息，了解自己的申请状态。如有面试机会，要做好面试准备。

后续跟进

1. 发送感谢信：在投递简历后，可以适时发送一封感谢信给招聘人员，表达对公司的关注和对职位的热爱。
　　2. 保持联系：在未收到面试通知期间，可以保持与招聘人员的联系，了解招聘进度或询问是否有其他合适的职位推荐。
　　3. 持续学习与提升：在等待求职结果的过程中，持续学习新知识、提升技能，为未来做好充分准备。

　　大学生投简历是求职过程中的重要一环。通过明确求职目标、制作优质简历、选择合适的投递方式和掌握投递技巧，可以提高被用人单位注意和选中的机会。在后续跟进过程中保持积极态度和持续学习，为未来的职业发展做好准备。