2013年中国大学生就业形势依然严峻部分同学眼高手低

　　2013年，中国大学生就业形势依然严峻。在高等教育逐渐普及的背景下，毕业生数量持续增加，而就业岗位的增长速度却未能与之匹配。部分大学生在求职过程中出现了眼高手低的现象，这既反映了学生自身的问题，也暴露了当前教育及就业市场的一些不足。

就业形势的严峻性

1. 毕业生数量激增
　　随着高校扩招政策的持续实施，每年毕业生数量呈现爆发式增长。2013年，高校毕业生人数达到一个新的高峰，使得就业市场竞争异常激烈。

2. 就业岗位增长缓慢
　　相较于毕业生数量的激增，市场上的就业岗位增长缓慢，很多行业出现了饱和状态，尤其是传统行业。这直接导致了毕业生求职的难度加大。

3. 区域发展不平衡
　　不同地区之间的就业机会存在较大差异。一线城市及部分发达地区求职竞争激烈，而一些偏远地区及小城市则存在人才短缺的现象。这种区域发展不平衡进一步加剧了就业难的问题。

眼高手低现象的体现

1. 期望值过高
　　部分大学生在求职过程中，对薪资、职位、工作环境等期望值过高，缺乏对自身能力和市场需求的客观判断。这种过高的期望值往往导致他们在求职过程中屡屡碰壁。

2. 实践能力不足
　　一些大学生在校园期间过于注重理论学习，缺乏实践经验和职业技能的培养。这导致他们在面对实际工作时，难以迅速适应岗位需求。

3. 缺乏职业规划
　　很多大学生在大学期间缺乏明确的职业规划，对自身兴趣、优势和未来发展方向缺乏清晰的认识。这使他们在求职过程中缺乏目标性和针对性。

原因分析

1. 教育体制问题
　　当前教育体制过于注重学术成绩，而忽视对学生实践能力和职业素养的培养。这导致学生在校园期间缺乏足够的实践锻炼。

2. 社会环境影响
　　社会竞争压力增大，部分家长和学生过于追求高学历、高薪资的工作，忽视了自身能力和兴趣的匹配。

3. 就业指导不足
　　学校和企业对毕业生的就业指导不足，缺乏有效的职业规划和就业技能培训。这使得学生在求职过程中缺乏竞争力和方向性。

对策建议

1. 改革教育体制
　　加强实践教学环节，提高学生的实践能力和职业素养。加强职业规划教育，帮助学生明确自身发展方向。

2. 调整就业期望
　　毕业生应客观评估自身能力和市场需求，调整就业期望值，从基层岗位做起，积累经验和提升能力。

3. 加强就业指导
　　学校和企业应加强毕业生的就业指导工作，提供有效的职业规划和就业技能培训。加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会。

　　2013年中国大学生就业形势依然严峻，眼高手低现象的存在加剧了这一问题的严重性。只有通过改革教育体制、调整就业期望、加强就业指导等措施，才能有效缓解当前大学生就业难的问题。政府、学校、企业和社会应共同努力，为毕业生创造一个更加公平、竞争的就业环境。