大学生求职中的常见陷阱

大学生就业权益及保护
　　就业形势严峻，毕业生面临着来自各方面的压力。就刚刚毕业即将步入社会的大学生来说自身就业权益的维护显得格外重要。本文将主要针对大学生的就业权益进行论述。关键词：大学生就业权益法律保护大学生在就业市场中属于弱势群体，在求职的过程中，存在各种各样可能的“陷阱”。

请问大学生在大学生活中容易遇到的法律问题和陷阱
　　发现又一批新来的大学生在那里站柜台。在试用期上玩花样，除了像这家企业的招数外，还有的企业非法延长试用期。他们利用大学生不熟悉国家有关政策，找出种种理由，延长试用期，以获取廉价劳动力。南开大学就业指导中心主任刘月波说，像一些企业的这种做法，目前还没有法律和规章。

多选题大学生兼职需防范的陷阱有
　　“黑”职介利用大学生社会经验不足、求职心切，以夸大事实、无中生有的方式，骗取中介费。；一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。但往往在学生交钱后，就石沉大海。；酒吧、歌舞厅、卡拉OK厅等娱乐场所人员混杂，治安环境非常复杂。。

大学生求职陷贷款门入职先交一万八大学生入职要避免哪些坑
　　大学生在求职过程中可能会遇到以下几种陷阱：收费陷阱：一些公司利用毕业生的求职心切，设立各种收费名目，如抵押金、违约金、培训费等，向毕业生收取各种不合理费用。一旦交完押金，公司可能会把你外派到偏僻地区或不相关部门，如果不服从公司安排，便视为毁约放弃这个职位，押金。

大学生如何从自身保证求职安全
　　每年都有很多的大学生从学校当中毕业走向社会进入职场，在求职的季节，有很多的机会等待着大学生去挖掘和把握，但是与此同时，也有很多的危险和陷阱在等待着大学生。由于大学生经历十多年的学生生涯，他们对于职场和社会上的一些事情还没有那么的了解，很容易就会误入一些骗子设。

大学生做简历应该如何避坑
　　扩展资料大学生求职的注意事项1、切勿将鸡蛋放在一个篮子里，忌只盯综合网站，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。2、对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕，忌入就业“陷阱”。很多求职者因忽视对招聘信息的区分而落入“。

求职者都有哪些的陷阱
　　1.在简历中充斥着大量与应聘岗位不相关的信息。简历非常冗长。2.简历中对实际工作描述不清，没有把一些陌生性的头衔翻译成描述性内容。3.面试时间迟到。面试时先提出一些特权请求。回答一些老问题没有任何创意。4.面试时对前任雇主表达抱怨和不满，对所应聘的企业没有了。

校园招聘季大学生求职维权预警
　　大学生又是提供劳动的一方，对于应聘实习的大学生是否属于劳动者，是否应受劳动法的保护等问题在实践操作中争议很大。如大学生在应聘实习期间的合法权益受损，通过正常法律途径寻求司法救济往往相当困难。[求职预警]大学生应聘求职，要警惕识别各种陷阱近年来，随着我国大学毕。

大学生求职陷贷款门入职先交一万八大学生入职要避免哪些坑
　　大学生在求职过程中可能会遇到多种陷阱，以下是一些常见的求职陷阱以及相应的防范措施：收费陷阱：一些公司会以抵押金、违约金、培训费等各种名义向毕业生收取不合理费用。一旦交完押金，公司可能会将你外派到偏僻地区或不相关部门，如果不服从安排，就会被视为毁约，押金也就无。

如何防范求职陷阱800
　　而实际上是让求职者先购买产品或是选修课程。这些单位往往在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定。以回避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。在应聘过程中，大学生应该也有权拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。3虚假招聘陷阱，谨慎对待小广告。。