如何看待大学生毕业后靠关系找工作自己连工作都找不

　　在当今社会，大学生毕业后如何找到一份满意的工作，一直是社会关注的焦点。其中，关于靠关系找工作与自身能力的争议尤为突出。本文旨在探讨大学生在求职过程中，如何正确看待和运用关系资源，以及如何在没有关系资源的情况下积极寻找工作。

大学生求职中的关系资源

1. 关系的定义与作用

关系资源指的是在社交网络中的人际关系，包括家庭、亲友、校友等社会关系。在求职过程中，关系资源可以起到一定的辅助作用，如提供招聘信息、推荐信等。过度依赖关系资源可能会削弱个人的主观能动性，甚至导致不公平竞争的现象。

2. 关系的利与弊

利的方面，关系资源可以为求职者提供更多的机会和渠道，增加求职成功的可能性。弊的方面，过度依赖关系资源可能导致个人能力的忽视，同时也可能引发社会不公。大学生在求职过程中应理性看待关系资源的作用，既要善于利用，又要避免过度依赖。

大学生如何独立寻找工作

1. 提升自身能力

大学生应注重提升自身能力，包括专业知识、沟通技巧、团队协作等。这些能力是求职成功的关键因素，也是个人发展的基础。通过努力学习，提高自己的综合素质，可以增加求职成功的几率。

2. 积极拓展社交网络

积极参加各类活动、社团组织等，拓展自己的社交网络。通过与不同领域的人建立联系，可以获取更多的求职信息和机会。积极参加校园招聘会、人才市场等求职活动，了解行业动态和招聘信息。

3. 利用网络资源

利用网络平台如招聘网站、社交媒体等寻找工作机会。通过网络投递简历、参加线上招聘会等方式，扩大求职范围和机会。注意保护个人隐私和信息安全。

结论与建议

1.
　　大学生在求职过程中应正确看待关系资源的作用，既要善于利用关系资源获取更多的机会和渠道，又要避免过度依赖关系资源而忽视自身能力的提升。要积极拓展社交网络、提升自身能力、利用网络资源等方式独立寻找工作。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人价值和社会价值。

2. 建议

（1）学校应加强就业指导服务，帮助学生了解就业市场和行业动态，提高学生的求职技能和综合素质。
　　（2）社会应营造公平公正的就业环境，打击不正当竞争和腐败现象，让每个人都有公平的竞争机会。
　　（3）大学生应树立正确的就业观念，既要有远大的理想和抱负，又要从实际出发，脚踏实地地追求自己的梦想。

大学生在求职过程中应正确看待关系资源的作用，同时注重提升自身能力和积极拓展社交网络等途径独立寻找工作。只有这样，才能实现个人价值和社会价值的双赢。