劳动法关于大学生假期兼职急

大学生寒假打短工兼职还需要签订合同吗
　　最好签定，自我保护，如果没有，你在选择工作时去一些比较有点固定店面或者在当地有点影响力的门面或者企业，公司.法律服务律师介绍，目前，大学生寒假做短期工还不算是就业，因此也就不受劳动法的保护，所以打算在寒假打工的大学生，找工作一定要问清楚工资以及双方责任关系等情况，。

大学生兼职试用期满被辞退怎么结算工资
　　劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用。

大学生兼职被开除店里不给工资
　　如果您遇到大学生兼职被开除且店里不给工资的情况，您可以采取以下方法解决问题：与用人单位协商：首先，您可以尝试与用人单位协商，以便友好地解决问题。向劳动行政部门投诉：如果协商无效，您可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。申请支。

大学生做兼职时公司收取押金违法吗
　　违法公司在大学生做兼职时收取押金是违法的。根据我国劳动法规定，无论是兼职还是全职，用人单位都不可以以任何理由收取员工定金、保证金或者押金。如果用人单位强制性收取类似金额，可以通过报警或者到劳动主管部门进行举报。

法律论坛法律咨询大学生法定节假日兼职能不能拿到三薪
　　你好！因为你还是学生身份，尚不具备劳动者的资格，所以不适用劳动法关于法定节假日加班3倍工资的相关规定，只能按照合同法的规定，依照你们的合同约定内容执行。######查看原帖>；>；

我是大学生想在周末和假期做兼职想问一下一般情况下什么地方
　　以下是一些可以在周末兼职的地方：餐饮行业：许多餐厅、咖啡馆和快餐店都需要兼职员工在周末工作，尤其是在用餐高峰期。这些工作通常不需要专业技能，但可能需要你能够站立工作长时间，并且在繁忙时段保持高效。零售业：商场、超市、专卖店等零售场所通常在周末顾客较多，需要。

大学生寒假有合同兼职受劳动法保护么劳动法有没有规定我们的工时
　　兼职受劳动法保护，兼职属于非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作不超4小时，每周不超24小时。如果超过标准可以要求单位在月最低工资标准上按月计酬，或在小时最低工资标准之上按小时计酬。

大学生在实习和兼职时如何保护自己的利益
　　劳动法是保护大学生兼职，实习利益的，但劳动合同法没有相关条款首先，劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，劳动法具有一定得倾斜性，倾向于保护劳动者，而劳动合同法是保护双方合法权益，没有偏袒倾斜其次，在劳动法里规定了劳动者在付出了劳动后，应当得到相应的报酬，这里包括了。

合肥13名大学生暑假兼职遭欠薪如何才能保障自己的权利
　　大学生兼职权益的保障措施：一立法机关修改和完善相应的劳动法律法规首先，完善劳动法的相关法律条文。把大学生纳入劳动法的调整范围，赋予兼职大学生签订劳动合同的权利；其次，允许各地结合实际出台对兼职大学生法律权益先行保护的规定；再次，出台关于社会职业中介的专门立法。