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英国曼彻斯特大学人力资源管理专业的课程有哪些

  • 邱燕梵邱燕梵
  • 大学
  • 2024-11-18 10:30:45
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曼彻斯特大学的人力资源管理专业课程涵盖了广泛且深入的领域,旨在为学生提供全面的专业知识与技能。该专业课程设置如下:

核心课程

1. 组织行为学:探讨组织结构、领导力、团队动力等对人力资源管理的影响。
  2. 劳动法与雇佣关系:深入学习英国及国际劳动法规,保障企业与员工权益。
  3. 人力资源战略管理:研究如何将人力资源策略与企业战略相结合,以提升企业竞争力。
  4. 人才招聘与选拔:探讨人才市场分析、招聘渠道、选拔方法等。
  5. 员工培训与发展:研究员工培训计划的设计、实施及效果评估。

专业课程

1. 薪酬与福利管理:探讨薪酬体系设计、福利政策制定等。
  2. 绩效管理与评估:研究绩效评估体系、激励机制等。
  3. 员工关系与调解:学习处理员工冲突、维护良好劳动关系的方法。
  4. 组织心理与变革管理:研究组织变革过程中的人力资源管理问题。
  5. 国际人力资源管理:了解跨国公司的人力资源管理实践与挑战。

选修课程

学生还可根据兴趣选择如组织沟通、招聘心理学、人力资源信息系统等选修课程,以拓宽知识面。

实践环节

该专业还注重实践能力的培养,包括实习、案例分析、项目研究等,帮助学生将理论知识应用于实际工作中。

以上是曼彻斯特大学人力资源管理专业的课程设置概览,通过系统的学习,学生将掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能,为未来的职业生涯打下坚实的基础。