学法律的进急大学生在实习期间和公司签的劳动合同具备法律效力吗

急关于实习期内合同解除的问题
　　实习期通常指的是在校大学生在用人单位进行实践学习的时期，而试用期是劳动合同中的一个阶段，用于用人单位考察劳动者的能力是否符合岗。但该条款被认为不合理或违法如限制学生自主择业的权利，则该条款可能不具有法律效力。法律责任：如果在实习期间发生了合同纠纷，双方可。

大学生实习协议有法律效力吗实习期间离职会被追究法律责任吗
　　实习期间离职，不需要提前一个月提出申请。

大学生实习时和公司签什么
　　如果你觉得能在这个公司干上一年以上的话，你可以拿学校给即将毕业的你们，发的就业协议书和单位签。劳动合同应该是可以签的，只是有些小公司或者是不正规的公司都不签劳动合同。因为劳动合同的法律效力还是很有效的。在长三角，珠三角，京津唐，以及省市一些大型正规的企业，都会。

在籍学生出去实习一年没签合同能要求双倍工资吗
　　用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其实从保。

实习期签合同有效吗
　　如无违反法律行政法规强制性规定的情形，有效。可以认为是附期限生效合同，即毕业后生效。

大学生毕业后再和公司签约需要三方协议吗
　　高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这=一=段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的。效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签。

应届生实习期签什么合同
　　有一个实习期，那作为应届毕业生在实习期间要签什么合同呢？小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。应届生实习期签什么合同1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的，等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。2、由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此。

签三方协议的公司没去去了另一家公司已经签了劳动合同现在还能改
　　高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这=一=段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的。效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签。

实习生的合同问题
　　学生而与之建立劳动关系，应当认定劳动者与单位签订的劳动合同是合法有效的。所以，在校生只要在签订劳动合同时已经年满16周岁，已具备面向社会求职和就业的条件，应具有劳动主体资格，应当受《劳动法》、《劳动合同法》的约束与保护。所谓”三方协议“是《全国普通高等学校毕。

大学实习生为什么不受劳动法保护
　　就具有法律效力。2.实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。3.既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。参考资料：