政府要求2013年大学生村官达到大学生人数的一半以上对此你怎么看

　　针对政府要求2013年大学生村官达到大学生人数的一半以上的政策，这一举措旨在增强农村基层治理水平，提升大学生就业创业的机会，具有深远的意义和挑战。

政策意义

1. 优化农村治理结构：通过引入大量的大学生村官，可以有效地改善农村基层治理结构，提高治理水平，推动农村的现代化进程。

2. 拓展大学生就业渠道：这一政策为大学毕业生提供了更多的就业机会和基层实践经验，有助于缓解就业压力，促进大学生的成长和成才。

3. 促进城乡交流：大学生村官的派遣，可以加强城乡之间的交流与互动，带动农村的发展，同时也有助于城市文化的传播和农村文化的传承。

面临的挑战

1. 选拔与培训：如何从众多的大学生中选拔出真正适合担任村官的人才，并进行有效的培训，使其能够适应农村工作环境，是政策实施过程中的一个重要挑战。

2. 角色适应：大学生村官需要快速适应农村工作环境，学习与农民沟通的技巧，理解并掌握农村的实际情况，这需要一定的时间和经验积累。

3. 持续发展：如何保证大学生村官在农村的持续发展，使其能够在农村工作中发挥更大的作用，是政策实施后需要关注的问题。

　　政府要求2013年大学生村官达到大学生人数的一半以上，是一项具有深远意义的政策。它不仅有助于优化农村治理结构，拓展大学生的就业渠道，还促进了城乡之间的交流与互动。政策实施过程中也面临着选拔与培训、角色适应和持续发展等挑战。只有通过有效的措施，解决这些挑战，才能确保政策的顺利实施和取得预期的效果。

以上是我对政府要求2013年大学生村官达到大学生人数一半以上的看法。这一政策无疑具有积极的意义，但也需要我们关注其实施过程中可能遇到的问题和挑战，并采取有效的措施加以解决。