大学本科生签了三方协议在毕业前离职了会影响毕业吗

签了三方协议但没签劳动合同想违约
　　那么在离职前的三十天书面同时单位即可。一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗？可以，并且不需要支付任何的违约金，因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定，而非正式的劳动合同。&nb。

我是应届毕业生与公司签了三方协议目前在实习期内想辞职问下档案
　　1、如果你的档案已经调放了单位或者你现在工作的单位在人事局有人事立户代理你的档案的话，你辞职时一定要向公司要解约函或离职证明书。你现在是属于高校毕业生为期一年的见习期，不叫实习期。3、如果你现在工作的单位没有接收你的档案，只是你将档案托管在工作单位所在地的。

毕业后签过一份工作离职以后还是应届生吗
　　应届生主要指大学毕业生，应届毕业生在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业校园招聘及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业。

大学刚毕业大学生初办五险一金和签劳动合同办理都需要什么证件
　　大学刚毕业大学生，初办五险一金和签劳动合同办理需要的证件及办理流程大学刚毕业的大学生在初办五险一金和签订劳动合同时，通常需要以。社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金。

我今年毕业了和私人单位签了个就业协议如果我要离开需要交违约金么
　　就业协议与劳动合同的区别：就业协议通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就。您在服务期内离职可能会产生违约金。违约金的例外情况：如果您是因为用人单位的违法行为而离职，通常不需要支付违约金。此外，如果您在。

毕业后签过一份工作离职以后还是应届生吗
　　应届生主要指大学毕业生，应届毕业生在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业校园招聘及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业。

大学生签订了三方干了四个月拿到毕业证拿到后找公司签合同但公司
　　既然你已经在公司工作了四个月，那么你与公司之间已经形成了劳动关系，那么公司没有任何正当理由就把你辞退，你是有权要求公司支付你相当于1个月工资的赔偿金以及补缴你入职到离职时的社保；至于是否可以主张双倍工资，个人认为既然已经签订了三方协议，应当视为已经签订了书面。

没有签劳动合同需要签离职协议吗
　　不需要没有签劳动合同，不需要签离职协议。只签订三方协议没有签订劳动合同，说明身份仍未学生，还未与用人单位建立劳动关系。因此是无需办理离职手续的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工。

大学生毕业档案的去向
　　但是离职了转档就很麻烦。如果是国企和事业单位的话是可以的，毕业生把报到证抬头填单位全称，学校会把你的档案直接转去你的单位。放在人才市场交流中心：首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是。

大学生签了三方协议想毁约该怎么办
　　大学生签了三方协议想毁约，若还未毕业，可随时毁约；若已毕业，需提前三十日书面辞职。若还未毕业学生不是真正意义上的劳动者，所以不适用。可以解除劳动合同办理离职。处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。以上信息综合了多方来源，。