提拔他但领导跟他说需要有本科文凭怎么办啊现在念大学也不赶趟啊

面对领导提拔时提出需要本科文凭的难题，以下是一些实用建议，帮助你应对这一挑战。

问题现状分析

在职业发展道路上，有时会遇到一些突如其来的要求或挑战。比如，你已经在工作中表现出色，获得了领导的认可并有意提拔你，但领导同时提出需要有本科文凭的要求。你现在正在念大学，短时间内无法取得本科文凭，这时就面临了一个难题。

解决方案探讨

1. 提升自我：如果你还没有完成大学教育，首先应考虑是否可以通过一些快速通道或补习课程，来加快完成本科学历的学习。比如可以选择网课或业余课程来获取学分，加快完成学业的进程。

2. 学历认证：除了传统的本科学历外，也可以考虑通过职业培训或证书考试等方式，获得相关领域的知识认证。许多领域中的专业技能证书和学历在许多情况下可以相互补充。

3. 展示实力：在工作场所中，你可以通过具体的业绩和项目展示你的能力。例如，通过定期汇报工作进展、参与重要项目等方式，让领导了解你的实际工作能力和潜力。

4. 沟通策略：与领导进行坦诚沟通，了解他们提出这一要求的背后原因和期望。可以提出自己的解决方案和计划，让领导了解你正在积极努力解决这个问题。

5. 寻求帮助：如果可能的话，可以寻求职业咨询师或人力资源专家的帮助，他们可以提供更专业的建议和指导。

行动计划实施

1. 制定计划：根据自身情况，制定一个详细的行动计划，包括完成学业的时间表、提升技能的方式等。确保每一步都有明确的计划和目标。
　　2. 积极学习：利用业余时间进行学习，提升自己的知识和技能。可以通过阅读、参加培训课程、网络学习等方式进行。
　　3. 展示成果：在工作中积极展示自己的成果和进步，让领导看到你的努力和成绩。
　　4. 持续沟通：与领导保持沟通，及时汇报进展和遇到的问题。通过沟通了解领导的期望和要求，以便更好地调整自己的计划和行动。

总结与展望

面对领导提拔但要求具备本科文凭的挑战，我们应该以积极的态度去应对。通过提升自我、展示实力、沟通策略和行动计划等方式，我们可以克服这一难题并取得更好的发展。在这个过程中，我们需要保持耐心和信心，不断学习和进步。同时也要认识到，学历并不是唯一的评价标准，实际能力和工作表现同样重要。在未来的职业生涯中，我们还需要不断学习和成长，以适应不断变化的市场需求和职业要求。